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创业不一定要成功,但一定要成长,我先抱怨一番

        5.10号-8.11号,正好3个月吧。这么短的时间公司发生了翻天覆地的变化,滋生内斗,公司一旦出现这种情况,这家公司也就完了,情况只会越来越糟糕。

        项目9月1号要上线,基本已经开发完成,已进入最后的debug阶段。在这最关键的时刻,却要加一个支付模块,不懂技术的可能认为就是用户付钱公司收钱这么简单,但是他们不知道开发这样一个模块成本有多大,安全性要求有多高,所有的课程系统要增加权限,所有的考试也要增加权限,所有账号体系要做改变,架构设计都需要一段时间,9月1号是指定上不了的。规划我看了,很好,要是有时间我多么想做啊,但是设计需要时间,切片也需要时间,9月底前哪里还有开发的时间。这些需求不是产品非加不可,而是商务部门硬压,这东西技术开发不完成,产品部门又控制不了,现在闹的公司简直是分崩离析!

        公司有3名产品经理,而开发人员也只有3个,两个后端,一个前端,这样的人员结构本身就是病态的,即便把开发人员压死也是做不完的东西。本身产品已经开发到了一个阶段,临近上线再把一些不切实际的计划加进来,现有的debug时间和优化时间就会被占用,最后造成上线的项目残缺不全。

        他们现在想的法子是把这个项目交给商务部门找来的外包团队来做,我有不少朋友在带领外包团队,他们的做法我清楚的很,一周就能做出一个项目,但那是什么样的项目啊!但凡有一点水平的开发者怎么会到外包公司。这种做法令人嗤之以鼻,说不愤怒也是假的。我唯一心疼的就是这个项目,唯一不舍的是这个如兄弟般的团队。没有任何留恋了。

        请先让我发泄一下,这3个月来,我周六去公司上班,周日找咖啡馆敲代码,几乎没有休息过一天,有很多次自己凌晨3,4点就起来敲代码,半夜从床上爬起来把上传完成的教材跑到数据库中,忘不了晚上回家后冲个澡光着身子吹着风扇敲代码的样子,这三个月是我工作以来最富激情的一段时间,呵呵...

        然而就这一下子,我就被打垮了,他们一句话就把我付出了巨大努力的项目交给了外包公司。他们拿一个项目就像玩一样。明天,我们会把最新的最稳定的一版发布到线上,让他健康运行(http://www.caidouenglish.com/)。这一版可能也是最后一版了,真是可惜了。

过不了多久,我会离开这里,带着遗憾。我快要结婚了,需要休息一段时间。

就在前天公司产品总监发邮件离职,我也特别能理解他的压力,即便是针对技术部我也认为他人并不错。他的离职邮件是这样写的:


本人XX,现任XX公司产品部门产品总监,现正式向公司提出离职申请。

本人419日来到XX,感谢有了这段跟XX一起成长的机会,感谢上层领导给予我工作上的指导和栽培;本人自认无匡扶社稷之才,也无安邦抚国之能,更无能在资源不受控的情况下按时交付承诺的内容;但是我有自己的骄傲,拥有属于自己的快乐,我更喜欢跟“有担当”“言出必行,言而有信”的人打交道,并且现在我老婆比你们更需要我,所以现在我要走了......

感谢先声的每一个伙伴,谢谢你们的支持和理解;我会记得你们每一个人。


后来这位产品手下的令另一位产品经理回复了邮件,当然这封邮件所有人都看得出来是有人指使的,自己被当枪使了还浑然不知,这炮灰做的真可怜,邮件内容:

    

         惊闻XX的离职申请,我们产品部门所有人员联名向公司高层请愿,我们坚决反对XX的离职申请,我们认为公司不应该失去这样一位带领团队成长,在老婆怀孕的特殊阶段仍然加班的难能可贵的高管和人才。

        4月份以来,XX从组建产品团队,到带领团队成长,共同参与负责公司2C产品“菜豆英语”PC端、APP端、微信端的设计,支付业务的规划,以及渠道精细化数据运营等,这一切充分证明了XX带领的产品团队是尽责的,努力的,有担当的。

        我们一同坚信我们在经历产品从0到1的过程,然而就在目前这个0.8的阶段,我们的项目计划、产品规划被不懂产品、不懂教育的技术部门所剥夺,我们即将的胜利果实被他们摘取,我们一致认为由XX主导下的2C产品不能更好的为用户创造价值,不能给公司创造价值。我们希望能够从公司角度出发,由产品团队继续主导,协调大家一块专注做产品,为更广大的全国K12用户创造价值和回报。

        最后,希望公司高层慎重考虑,我们希望看到公司产品的未来。我们坚信在XX的领导下,2C产品一定能够成功。

        我在这里告诉你,产品是你规划的不错,但是只我们过一眼,我们就会比你熟悉它,比你更懂它。你是创造了一副骨架,但它的血液和灵魂是我们来赋予。

        不仅是这封邮件,最近公司发生的一系列的事情都表现出对技术部没有一丁点的尊重,本来,一个创业公司的初创阶段技术部的重要性应该不言而喻,现在就敢这样对待技术,我都能想象的出,等产品开发完成后技术部被一脚踢走的情景。况且,现在还没有开发完成。

       我们做技术的,知道是怎么回事,如果要搞你,一分钟能让你一无所有,就是不屑于这种争执,这种勾心口角。这样会拉低技术人的素质,也会拉低技术人的那份骄傲,你到哪里都不缺一口饭,为何在这里不顾颜面的留下。所以,我只能离开,也许不只有我会离开。  我现在的同事,在今后的某一个点,不希望你们被搞。看到这些也不会有嘲讽,而是可惜,就跟现在的感觉一样。

        人,就要活的痛快,尤其是不善言语的技术人。


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